КОМАНДА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ
В городе продолжается процесс сокращения работников.
Начался он в начале прошлого года и не останавливается до сих пор. На ОАО «Амурметалл» с августа 2009 высвобождено 603 работника, на ОАО «АСЗ» с ноября – 670.
В службе занятости уже готовятся к новой волне сокращений, которая ожидается в марте – апреле. Здесь получены предупреждения от МУП «КБР ЛО», который решил уменьшить коллектив на 32 человека, от ООО «Штурман» (24 чел.), ОАО «Дальпиво» (21) и др.
Работники ООО «АСЗ-Металлург» сейчас находятся в простое, но 215 человек, практически весь списочный состав, уже получили уведомления о предстоящем сокращении с 26 апреля. Грозный предвестник сокращений - введение режима неполного рабочего времени. Некоторые предприятия воспользовались таковым – ОАО «Комсомольский аэропорт», ПСМК «Авиатор», ООО «КУПП ВОС» (34 человека переведены на неполную рабочую неделю, ОАО «КнААПО» (141 чел. ). Продолжается реорганизация в отделении железной дороги, в воинских частях. На ОАО «Горпищекомбинат» после сокращений в 2009 году, начался процесс банкротства организации.
Снижать напряженность на рынке труда во многом помогала и помогает краевая антикризисная Программа. Только благодаря ее действию удавалось избежать массовых увольнений. Ведь в прошлом году предприятия предупредили ЦЗН о сокращении почти 10 тыс. человек. Но были проведены антикризисные мероприятия, и высвобожденных оказалось раз в 10 меньше. Однако Программа с ее конкретной финансовой помощью – явление временное. Она дает возможность предприятиям сохранить коллектив в какой-то наиболее трудный период экономического кризиса. Выстоять, выдержать, и даже на деньги государства вести подготовку к финансовому возрождению, организовав профессиональное опережающее обучение своих сотрудников. Но если этого самого финансового возрождения не наступает, руководитель просто вынужден уменьшать численность работников.
В таких условиях ЦЗН не только констатирует факты и ведет прием населения, но и занимает активную позицию. Здесь готовы оказать юридическую и практическую помощь работникам и работодателям в проведении предстоящих увольнений. С этой целью создана бригада быстрого реагирования, руководит которой зам. директора ЦЗН С.Ж. Заславская. В ней шесть человек - юрист службы занятости, специалисты и руководители отделов. Для ЦЗН подобная работа не в новинку, поэтому здесь знают, как нужно действовать, чтобы выполнить свое задание с максимальной пользой. Уже есть график проведения консультаций, по согласованию с руководителями намечаются выезды на предприятия. При этом предполагается задействовать и мобильный центр ЦЗН.
Связаться с командой просто – достаточно воспользоваться телефоном руководителя – 54-47-61 – Светлана Жановна Заславская.
|
